通訊員 張麗媛 報道 7月8日-13日，我公司為新入職應屆畢業生及近期入職員工組織開展了為期六天的集中培訓和生產一線參觀學習，13位新員工在濃厚的學習氛圍里感受職場文化、領略礦業技術、品味華鈺發展，他們從這里出發，以青春之行，踐弘毅風華。
培訓合照
本次入職培訓邀請青海和眾企業管理有限公司總經理曹金泰老師進行授課，涵蓋自我適應訓練、團隊特性訓練、角色定位與職業素養、責任與執行力、目標與計劃管理、時間與效率管理、團隊協作與協同、職場溝通與人際關系建設及職業傾向測試等內容，學員通過開營破冰、沙盤模擬及情景演練等六個團建項目樹立了積極的職業心態和專業精神，以嶄新的面貌融入到新的集體中去，最終實現從“院校人”到“職場人”的轉換。
“冰海求生”團建活動現場
“盜夢空間”團建活動現場
“七巧板微沙盤”團建活動現場
“穿越電網”團建活動現場
培訓最后，企業管理中心人力資源部經理郭保華對大家積極投身礦產事業表示歡迎和感謝，對大家投身于礦產事業的熱情給予高度贊賞。他強調，唯有我們奮楫揚帆、勇于擔當，才能在公司追求高質量發展的道路上不斷超越自我，實現個人與企業的共同成長。他結合自身工作經歷對新入職的員工提出了幾點建議：一是要立足工作崗位，發揮“個人奮斗”和“團隊協作”雙意識；二是要抓住工作機遇，形成“實踐學習”和“理論知識”雙融合；三是要遵循職場規則，實現“個人成長”和“職業發展”雙提升。
培訓總結
培訓課程結業后，人力資源部組織本次新進員工到山南分公司參觀，了解選廠和礦山的自然環境、工作條件和生產一線的工作內容。山南分公司副總經理兼選礦廠廠長時獻國帶領新員工們逐一參觀選礦廠的各個關鍵環節，包括取尾砂車間、原礦堆場、格篩區以及磨浮車間等作業區域，直觀展示了礦石從破碎、磨礦、浮選到精礦粉的整個精細化加工流程；隨后大家相繼來到化驗室參觀學習取樣、制樣、化驗和計量等工作內容；最后在公司物資管理部經理、山南分公司副總經理周紀彬的帶領下大家來到礦山中控室、扎西康主斜坡道、主副井和充填站等地詳盡了解礦山的六大系統、主副井提升系統和充填系統等技術。
山南分公司副總經理兼選礦廠廠長時獻國（右三）帶領參觀磨浮車間
化驗室主任趙海山（左一）講解化驗室工作內容
公司物資管理部經理、山南分公司副總經理周紀彬(右一)講解中控室六大系統
此次實地參觀不僅豐富了新員工們對礦業行業的認知，更讓其對公司生產業務的實際運作情況有了更為直觀的了解，這些經驗為新員工們即將展開的職業生涯奠定了堅實的基礎，使他們能夠以更加飽滿的熱情和充分的準備去迎接機遇與挑戰。
通過此次培訓和現場之行，不僅為新員工個人的職業生涯鋪設了堅實的基石，更促進了新員工的技能提升與專業成長，同時為企業注入了新鮮血液與創新活力。企業的發展離不開人才梯隊建設，華鈺礦業期待與新員工攜手共進，共同創造更加美好的未來。